Zum 1. Juli 2019 hat Gabriel Zboralski die Geschäftsleitung bei der Alvi GmbH in Höxter übernommen. Der gelernte Kaufmann im Einzelhandel war u. a. als Global Business Manager für Esprit Kids und edc youth sowie als Division Head Kids bei Tom Tailor tätig. In den letzten sieben Jahren hatte er die Position als Geschäftsleiter bei Sanetta für das Segment Oberbekleidungsprodukte inne und war für den Vertrieb verantwortlich.
Die Lässig GmbH aus Babenhausen hat beim Innovationswettbewerbs TOP 100 den Sprung unter die Besten geschafft. Das Unternehmen wurde bei der Preisverleihung am 28. Juni von TOP 100-Mentor Ranga Yogeshwar, sowie dem wissenschaftlichen Leiter des Wettbewerbs, Prof. Dr. Nikolaus Franke und compamedia in der Frankfurter Jahrhunderthalle ausgezeichnet.
Was ist mehr Wert?
Auch in einem reichen Land wie Deutschland stellen Kinder ein Armutsrisiko dar. Finanzielle Erleichterung brächte eine Senkung der Mehrwertsteuer für bestimmte Produkte und Dienstleistungen für Kinder, so wie wir es als Bundesverband Deutscher Kinderausstattungs-Hersteller e. V. (BDKH) fordern. Wir unterstützen die Initiative „7 % für Kinder“. Ihr Sprecher Sven Iversen (AGF) berichtet uns zum aktuellen Stand der Kampagne.
Nach fast 25 Jahren in verschiedenen Funktionen bei Dorel Juvenile Europe hat sich Michael Neumann dazu entschieden, das Unternehmen zu verlassen und sich neuen beruflichen Herausforderungen zu widmen. Er war zuletzt als Managing Director Northern Europe verantwortlich für die Organisationen des Unternehmens in der D/A/CH-Region, den Benelux-Staaten, Skandinavien und Polen sowie für weitere internationale Exportaktivitäten.
Wenn Barbara Liebermeister spricht, ist ihr die 100-prozentige Aufmerksamkeit ihrer Zuhörer gewiss. Das muss auch so sein, denn die Managementberaterin, Autorin und Rednerin aus Frankfurt a. M. lebt ihre eigene Botschaft: Der Mensch steht auch im digitalen Zeitalter immer im Mittelpunkt. So sehr sich unser berufliches Umfeld durch digitale Technologien wandelt, die Beziehungen zu und zwischen Menschen bleiben auch im 21. Jahrhundert zentrale Erfolgsfaktoren. Weniger Bits und Bytes, dafür Hormone wie Dopamin und Oxytocin bestimmten unser Handeln, so der Tenor der Powerfrau: „Wir brauchen Lob und Anerkennung. Nichts motiviert uns mehr als das.“ Und: „Jede Entscheidung wird nach wie vor emotional getroffen.“